経営改革SHPの特徴

経営改革SHPは中国進出を計画しているアパレル・小売業が事業展開するために安心で簡単に使用できて、中国内の独自の販売方法に対応しているPOSシステムです。
弊社はいち早く中国に進出し、長年アパレル向け生産管理システムを専門に開発してきましたが、日本のPOSシステムが中国内向けの機能を持っていないため、中国POS開発企業と共同で日本企業の支援を目的に開発しました。
価格も中国で販売されているソフトウェアと同等に設定し日本で育てたエンジニアとサポート人員で日本語サポートができる体制も充実させました。
中国進出を検討している企業は低価格で使いやすい安全な弊社システムを是非ご検討ください。

POSシステムを選定するポイント

日本と中国では、商習慣が大きく異なるため日本で使用しているPOSシステムを中国でも同様に使用することは適していませんでした。
弊社では、中国進出を計画しているアパレル・小売業が事業展開するために、安心で簡単に中国特有の商習慣に対応したPOSシステムを開発しました。

中国特有の商習慣に合わせた機能

【歩合管理】

中国では、販売員の給与は歩合制が一般的です。
歩合給の計算が自動化されることにより、計算にかかる時間が削減できると同時に、事務員の作業軽減と人的計算ミスがなくなり作業効率が上がります。

▼歩合ルール設定

▼歩合一覧表

【セール管理】

中国ではセール手法が日本よりも詳細で、セール価格の設定だけではなく、割引券や返金といった特有の販売方法があります。
経営改革SHPでは、セールの企画設定からセール方法とセール条件を一定の条件に応じて、組み合わせて管理することが可能です。

セール企画設定

▼セール設定の組み合わせ

▼各種セール分析一覧表

【承認管理】

中国では、承認管理を行うことが一般的です。
責任者が承認を行うことで不正を防止し、正確なデータ管理が可能になります。
経営改革SHPでは、承認を行う責任者をセキュリティ設定画面から職位別に設定することができます。

【本部管理制限】

	マスタ登録	ユーザー管理	伝票登録	承認登録	決済登録
社長	●	●	●	●	●
部門責任者	●	●	●	●	×
担当者	●	×	●	×	×

【店舗管理制限】

	商品価格修正	割引設定	レジ操作	会員カード発行
本部責任者	●	●	●	●
店長	×	●	●	●
社員	×	×	●	●
アルバイト	×	×	×	●

▼発注伝票

サポート体制

システムを導入する際、サポート体制は運用上必要不可欠です。
中国国内のシステムを導入した場合、多くの企業は中国語の対応となるため、日本側での管理が困難でした。
弊社では、日本で実務を経験したエンジニアとサポート人員が日本語でサポートできる体制を充実させたことにより、お客様により安心してご利用いただける体制を整えております。
もちろん、日本側でも中国語での対応が可能です。

他社比較表